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リストラ

オペレーショナルエクセレンスへの遥かなる道とリストラの峠

私はよく、中期的な利益水準と事業規模と人件費水準の話をしますが、その時に人事制度や年齢別構成の持続可能性ということをか…

働き方改革は稼ぎ方改革

私が子供の頃(1970年代)、証券会社に勤め、登山を趣味とする実父とはたまの日曜日にしか顔を合わせることはありませんで…

老兵は死なずただ去るのみ で良いのか?

弊社も創業半年の間に、私よりもさらに年上の50代以上の方3人もから仕事探しの相談を受けました。(弊社は人材紹介業はやって…

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