普段、私は「若い人の慎重さを欠いた猛進を尊重するべき」といい、また、「35歳ピーク論」を主張するところではあるのです…
部長ってどうやって育てればよいのか？というのは経営者にとって永遠のテーマです。ということで始めたこのシリーズ「部長を創る…
いろいろな場面で会社に勉強させてもらう機会がありました。その中でも、2015年に取得した日本交渉協会認定の「交渉アナリス…
