私はよく、中期的な利益水準と事業規模と人件費水準の話をしますが、その時に人事制度や年齢別構成の持続可能性ということをかなり気にしています。そのため、私はリストラ主義者と思われていることがあります。 その時に、制度と会社を … 続きを読む オペレーショナルエクセレンスへの遥かなる道とリストラの峠